Специалист по оптовым продажам

Тип занятости:

Работа на территории работодателя

Образование:

Высшее

Количество просмотров

820

Должностные обязанности: Для работы в международном контакт-центре требуются специалисты. Teleperformance предоставляет отличный сервис по обслуживанию клиентов ведущих мировых и российских компаний. Помогать людям – вот наша цель, и каждый сотрудник вносит свой вклад в ее достижение. В твои обязанности будут входить: - Работа с действующей клиентской базой - Расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, заключение контракта; - Обслуживание клиентов по региональному делению - Сопровождение заказов клиентов с момента оформления до момента получения - Осуществление рассылки коммерческих предложений клиентам - Информирование клиентов о новых акциях - Осуществление дополнительных продаж электроинструмента клиентам - Осуществление коммуникаций по вопросам обслуживания клиентов

Мы предлагаем: - Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК - Медицинское страхование для сотрудников - Компенсация проезда иногородним - Компенсация затрат на детский сад - Корпоративное обучение и тренинги международного стандарта - Возможность профессионального и карьерного роста - Развитая корпоративная культура, дружный коллектив - График работы: 5/2 9.00-18.00 Зарплата: по результатам собеседования. Более 95% менеджеров компании начинали свою карьеру с должности специалиста по работе с клиентами. Если тебе подходит наше предложение, будем рады видеть на собеседовании. Полный рабочий день на территории работодателя

Требования: Ты можешь стать частью нашей команды, если: - Получил высшее образование; - Обладаешь четкой дикцией и грамотной речью; - Уверенно пользуешься компьютером (MS Eхcel, MS Word) - Имеешь опыт работы в оптовых продажах от полугода

Teleperformance Russia & Ukraine — один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров, представленных на российском и украинском рынках, располагает площадками в Москве, Владимире, Волгограде и Черкассах. В России компания предоставляет услуги с 1999 года. Общая численность сотрудников – более 2200 человек. Лидирующее положение Teleperformance на рынке – это прежде всего достижение персонала компании. Ежедневно каждый сотрудник вносит свой вклад в дальнейшее развитие Teleperformance. Руководство компании ценит и поощряет развитие сотрудников. В Компании разработана система адаптации, обучения и мотивации персонала, каждый успешный сотрудник имеет возможность профессионального и карьерного роста. Программы, направленные на развитие персонала, являются результатом уникального и бесценного опыта компании соединенного с современными мировыми методиками. Teleperformance является хорошей стартовой площадкой для тех, кто только начинает свою карьеру, и отличным местом для реализации амбиций высококвалифицированных специалистов. Система мотивации сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь компании: социальные, спортивные, культурные, экологические и благотворительные программы – вот благодаря чему сотрудники демонстрируют не только высокие показатели в работе, но и сплоченность, командный дух и высокую степень вовлеченности во все корпоративные процессы. Главные ценности компании – честность, уважение, профессионализм, новаторство, ответственность. Соответствуя им, Teleperformance уже много лет остается привлекательным HR-брендом на рынке труда.